〒020-0023
|
岩手県医療局労働組合のこれまで(50年)の歩みをご紹介します。 結婚休暇７日間、産前休暇８週間、宿直明けの休み、そして月８日夜勤など、いま、当たり前の労働条件・権利は、一朝一石にして実現された訳ではありません。 このページは、県医労結成５０周年を記念し、私たちがかちとった権利の過去・現在・未来をわかりやすく編集した「県医労５０年の歩み」を基に構成されております。 |
| 「夜勤制限との戦い」(15日夜勤から8日夜勤、そして6日夜勤へ） |
| 「不当人事撤回、異動希望実現へ」（人事異動の確認書締結） |
| 退職勧奨・定年制のたたかい（６０歳定年制と退職勧奨の制度化） |
| 新婚旅行は、ゆったりと（人生の区切り、そして新生活のスタート） |
| 健やかな子どもを産み育てる（産前・産後休暇、つわり休暇など） |
| 育児は家庭と社会の責任で（育児時間、育児休業、介護休暇を実現） |
| 薬を飲みながらじゃなく、休みたい（生理痛は大変だけど、休めない実態） |
| 子育てしなが働らき続ける（なければ作ろうと保育所設置） |
| 人体実験、組合弾圧の南光闘争（臨時職員の本採用問題から始まった) |
| 権力の弾圧に抗して闘った県医労（仲間を大切に、思想・信条の自由を守る） |
| 憲法に保障されたストライキ（労働組合が生み出した最高戦術） |
| 臨時・パート職員も医療の仲間（本採用、労働条件の改善で運動） |
| 年末年始の労働条件改善（特別の期間にふさわしい待遇を） |
| ゴールデンウィーク、祝日の保障（医療労働者にも人並みの連休を） |
| 職員の善意と犠牲でささえた救急医療（違法宿直をやめ、勤務制へ） |
| 提言運動、アンケートを通して（住民の期待に応える私たちの病院） |
| 県議会請願、署名、増員（小さな声が社会を変える） |
| 住民の声を無視した統合、廃止に反対（住民とともに、大きな運動） |
| 患者の食事提供でも運動して改善（給食対策委員会の活動） |
| 「看護師増やせ・患者負担減らせ」の要求を（白衣で訴えたナースウェーブ行動） |
| 平和運動、平和の波、原水爆禁止世界大会（医療労働者だからこそ大切） |
| 学び、遊び、楽しい青年部（中央交流会、スキー交流会、アクトインサマー） |
| 働き続けるために、しなやかに女性部（母親運動、地域運動にも大きな役割） |
| 労働組合の助け合い、医労連共済の発足（みんなで安心できる生活を） |
| 団結とは・・・ |